人事部長 N.K
人事部長 N.K

横浜国立大学出身。新卒1期生でDYMに入社。内定者インターン中にWebプロモーション事業部で当時社内最高記録となる大型契約を受注し、入社8ヶ月で主査に就任。現在は入社6年目で執行役員とともに人事部長を務める。DYM1期生として、DYMのDNAを会社全体に伝えつつ、今後のDYMの成長を担う人材の確保へ日々まい進する。

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内定者に対するイメージは何ですか？
5,6期生に比べると個性は少ないが、能力が高く真面目な人が多いです。
7期生に期待していることを教えてください。
幹部になるために遠慮せず活躍してほしいです。
DYMの可能性や大手との違いを教えてください。
組織の可能性として、ベンチャーならではの部署が多くメガベンチャーになる素質があります。大手との違いは、若いうちから挑戦できるため自分で判断できる人材になれるところです
どんなところにやりがいを感じていますか？
やりたい仕事に対してこだわりはなかったが、大きな会社を作ることが自身にとっての軸だったため、それを体現できている時にやりがいを感じます。
7期生に一言お願いします。
弱気になることもあるかもしれないが、どんな役職者も最初は新入社員だったことを忘れず生きがいと遠慮しない心を持って働いてほしいです。
8期生に一言お願いします。
様々な人に受けに来てほしい。大きなチャンスを掴める機会はたくさんあるため、個人としても会社としても成長していけます。自分や自分の働いている会社の価値を大きくしたいと考えている人には向いているフィールドがあるので働きたいと思ってくれる人が増えてくれると嬉しいです。
主査代理 Y.K
主査代理 Y.K

東京家政大学出身。新卒3期生でDYMに入社。現在入社4年目かつ女性ながら主査代理という役職に就き人事部の業務を行う。選考学生全員の心に寄り添うことで、毎年多くの学生やDYM内定者の信頼を得る。その手腕はDYM社内でも発揮され、DYM社員からも絶大な信頼を得る。

内定者に対するイメージは何ですか？
責任感のある人が多いです。これからに期待しています。
責任感のある人が多いです。これからに期待しています。
明るさ、元気の良さ、新人らしさに期待しています。小さな仕事でも責任持ってやり遂げてほしい。ベンチャーに入ったからには役職についたり会社の中心となる人物が大勢出てくれると嬉しいです。
大手企業とベンチャー企業の違いは何ですか？
個人としての成長スピードや１年目から様々な仕事を任せてもらえるので早くから経験する機会が多いところです。
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ベンチャーらしさを象徴するエピソードは？
一年目に頃に人事に挑戦し、社長から直接仕事の指示を頂けたり、難しいことに挑戦できたことにベンチャーらしさを感じました。
7期生に一言お願いします。
期待しているので明るく元気に前向きに一生懸命に一緒に頑張って行きましょう。
8期生に一言お願いします。
面白い社員が多く、変わった話も聞けるのでまずは説明会などに来てください。就職活動はとにかく行動したもの勝ちなので、ベンチャーを最初から見ないということは勿体無いです！